4. februar 2023
»Vse več ljudi se po prebolelem raku vrača na delo, zato jim je treba zagotoviti podporo. Delodajalci lahko ustvarijo kulturo na delovnem mestu, kjer zaposlene z diagnozo raka spodbujajo in podpirajo pri prilagajanju izzivom, s katerimi se spopadajo.«
Ana Istenič poudarja pomen podpore za ljudi, ki se vračajo na delo po prebolelem raku.
